自1993年以来，女性教育活动组织（CAMFED）为超过两百万名坦桑尼亚、津巴布韦、赞比亚、马拉维和加纳的女孩提供了全方位支持，帮助她们进入公立中学学习，并培养生活技能和领导力。在这一过程中，CAMFED前首席执行官及执行顾问露西·莱克（Lucy Lake）一直致力于推动弱势群体的发展与赋能。

“我一直关注如何帮助人们充分发挥才能，帮他们打开领导力的大门。”

如今，露西迎来了一个新角色——她将担任华邦奖基金会全球事务总监，继续推动全球范围的创新与变革。此前，CAMFED原非洲项目执行总监、露西的长期合作伙伴安吉·穆里米尔瓦（Angeline Murimirwa）接任了CAMFED首席执行官一职。

我们邀请露西分享了她与CAMFED的故事、对新角色的期待，以及她对下一代创变者面临的挑战的洞见。

始于CAMFED：关注弱势群体的使命

露西与CAMFED结缘于1994年，那时该组织刚刚成立不久。作为津巴布韦农村一所中学的教师，她亲历了孩子们，尤其是女孩在教育和生活中的种种不易。

她发现，“尽管入学时男女比例基本持平，但到中学毕业时，男生人数已经是女生的六倍。”

这一现象通常被归咎于文化因素，但露西和她的同伴认为，问题的根源在于贫困。她们决心通过实证证明这一观点，并最终得到了验证。露西表示：“当我们为这些家庭提供支持，确保他们的女儿可以上学时，没有一个家庭选择拒绝。”

新视界：践行华邦奖基金会的使命

在露西看来，担任华邦奖基金会全球事务总监是她价值观的自然延续。

她解释道：“华邦奖基金会联通了研究与实践，这与我在CAMFED的工作理念完全一致。”

露西高度认同华邦奖基金会倡导的多元化与普惠性原则，并特别关注被忽视的群体。例如，另一位华邦奖得奖者夏·雷谢夫（Shai Reshef）创立的民众大学，为难民、偏远地区居民以及阿富汗女性提供高等教育机会。

“多元化不仅仅局限于身份或地域，”露西指出，“它还包括观念、信仰和专业背景的多元化。这样的多样性是创造力的催化剂，是解决复杂问题的关键。”

2024年华邦奖：创新的期待

2024 年华邦奖得奖者即将于 9 月 26 日揭晓，露西对此表示期待。“各行业正在涌现出鼓舞人心的理念与实践。华邦奖得奖名单的揭晓，不仅是对创变者的认可，也是推动社会创新的重要一步。”

打造全球社群，共建未来

创新犹如洞察世界的窗口，能够让我们看到各类问题的本质。而正如露西所说，要解决这些问题，最终需要依赖创新与协作。

面对气候变化、AI技术崛起以及全球人口结构变化等复杂挑战，露西强调：“创新为我们提供了机会，去探索应对这些挑战的解决之道，并减少其负面影响。”

她认为，要把握这一机会，需要依靠华邦奖国际社群的独特优势。这个社群汇聚了来自全球的思想者与创变者，通过协同合作，将研究成果转化为实践，同时以实践为基础反哺研究。

“这些挑战看起来令人望而生畏，”露西坦言，“但团结就是力量。华邦奖为我们提供了一个平台，让我们携手探索未来的更广阔可能性。”